作风建设检查移交的22件问题线索，一个月内全部查结，查实12件，立案7件……这组数据，是安徽省滁州市纪委监委派驻（出）机构协作组8月份交出的成绩单。
为破解基层派驻监督难题，滁州市纪委监委出台《关于建立市纪委监委派驻（出）机构工作协作组的意见（试行）》，以6个监督检查室为纽带，将39个派驻（出）机构整合划分为6个协作组，在开展监督检查、审查调查等工作时，由监督检查室对口联系牵头，协作组内各派驻（出）机构联片作战。
聚焦协作监督具体化、精准化，滁州市纪委监委制定《派驻（出）机构重点工作季度指引》，每季度根据工作部署安排，向协作组下发重点工作任务清单，细化监督重点事项、责任单位、工作要求等。“今年我们推进的22项专项监督工作，其中19项是联系室牵头，协作组具体负责实施的，累计开展监督61次，发现问题124个，有效推动了城市绿化、物业管理、安全生产等一批专项整治有力有序开展。”该市纪委监委党风政风监督室相关负责同志说。
同时，该市纪委监委建立健全定期会商谋划、联动监督检查、协同审查调查、案件协作审理、联合调查研究、学习培训交流等工作机制，推动“组组”协作规范化，提升协作组监督质效。制定考核管理办法，将协作监督、办案等纳入考核内容，以分数量化工作实绩，推动以考促干。每月统计调度，每季度综合盘点，晒成绩、点问题，督促以评促改、以改促优。
“成立派驻机构协作组，是乡镇协作区模式的进一步深化。”滁州市纪委监委有关负责同志表示，下一步，将开展提升派驻监督质效专项整治，全面解决不能、不会、不想等突出问题，更好发挥派驻监督“探头”作用。（通讯员 陈敬波 王猛）
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