安徽各地：深入基层听诉求 集中力量解难题

　　连日来，全省各地扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持一体推进学查改，落实开门教育要求，深入基层倾听呼声、回应诉求，着力解决群众急难愁盼问题，推动学习教育走深走实。

　　淮南市坚持深学细查实改，聚焦群众诉求高频事项开展攻坚治理，集中力量破解民生难题，以解剖“一个问题”推动解决“一类问题”，切实提升群众获得感和满意度。坚持数据驱动，对12345热线、来信来访等各渠道群众诉求进行充分检索、深度挖掘、分析研判、梳理汇总，首批围绕“校车安全隐患”“饮水水质差”等10个重点问题，形成动态更新的高频事项清单，为靶向治理提供依据。坚持闭环管理，打造精细办理模式，对群众诉求高频事项，明确牵头部门和联办部门，经市委审定后正式交办，建立“一问题一方案、定期调度会商、动态销号评估”机制，确保按时办结。对办理效果不佳的事项，持续滚动督办、跟踪解决，确保“清仓见底”。注重建章立制，将治理攻坚中形成的有效做法，转化为常态化工作机制，推动形成“解决一个问题、完善一套机制、治理一类现象”，对群众反映强烈的小区物业管理不规范问题，严格执行物业企业信用“红黑榜”制度，坚决清退“躺平”物业服务企业2家。针对群众反映“停车难”问题，全市小区新增电动自行车车位1.2万个。

　　阜阳市颍东区扎实抓好年轻干部学习教育，聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部三类群体，细化举措，推动学习教育走深走实。抓实学习研讨，通过年轻干部理论学习小组、“三会一课”、读书班等形式，组织全区年轻干部深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，将学习教育有关内容纳入科干班和中青班培训主体班次，先后在全区范围内选调90名学员参与培训。突出问题导向，坚持学查改一体推进，要求权力集中、资金密集等关键岗位的年轻干部，结合实际工作列出岗位风险点、从严从实查摆问题，制定问题清单和整改措施，促进整改提升。强化警示教育，加强案例警示作用，第一时间传达学习中央层面公开通报问题，举办家风家教主题活动，对50余名新提拔和关键岗位年轻干部开展集中警示教育和全覆盖廉政谈话等活动，不断筑牢廉政防线。

编辑： 毛书兵