近日，大学毕业生杨月月手持简历，穿梭于蒙城县人力资源市场各企业展位之间，与招聘代表坦诚交流。不到半小时，她便与多家企业达成了初步意向。“今天现场看了几家公司，岗位和我的专业很对口，希望能尽快找到一份满意的工作。”
杨月月“顺利对接”的背后，是蒙城县持续推进的重点企业用工人才储备工作。通过精准摸排企业用工需求、建立动态人才储备库，当地搭建起一个双向选择、精准对接的交流平台。
“来之前我已经详细了解了几家企业的基本情况，今天主要是来参加面试。薪资待遇都不错，发展前景也很好。”求职者王富豪接过话头，他刚刚完成两场面试。
企业同样收获满满。安徽上元农林科技集团现场带来了20多个岗位，月薪均在5000元以上。人事主管张云霞感慨：“人社部门为我们架起了一座就业桥梁，让我们能与求职者面对面沟通，顺利招到心仪的人才。”
当日，蒙城县聚焦企业用工难题与群众就业需求，在人力资源市场举办了一场储备人才与重点企业岗位的双选招聘会。活动现场共有21家县内重点企业参与，涵盖汽车零部件制造、真空装备制造、建材家居等多个行业，提供岗位近600个，吸引了260余名求职者入场，初步达成就业意向189人次。
“我们依托完善的就业服务体系，努力打通人力资源供需之间的壁垒，促进人才合理流动，既助力企业发展，也带动群众增收，为高质量充分就业提供坚实保障。”蒙城县人力资源和社会保障局副局长李方方表示。
该县正持续壮大人才储备库，常态化摸排县内外劳动力资源，并通过企业观摩、专场招聘、小型洽谈会等多种形式，架起供需对接的桥梁，推动从“人找岗”到“岗找人”的转变，切实破解“用工难”与“就业难”问题。（记者 任雷 通讯员 牛惠惠）
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